Per far sì che questo avvenga, è richiesta un’integrazione di competenze, che si declina anche in un lavoro di rete con gli altri attori territoriali.

Nel campo della formazione linguistica, il CPIA (Centro Provinciale per l’Istruzione degli Adulti) rappresenta l’interlocutore centrale per le strategie di orientamento scolastico, formativo e professionale dei migranti presenti nelle nostre strutture. Al CPIA i nostri accolti possono seguire specifici corsi di lingua italiana a partire dall’alfabetizzazione, ottenere il diploma di Terza Media, raggiungendo così adeguati livelli di istruzione e competenze linguistiche necessarie per attivare il processo di inclusione socio-lavorativa. Contemporaneamente, Xenia offre ai propri accolti la possibilità di seguire corsi di lingua nelle proprie strutture, curando in particolare i percorsi di alfabetizzazione: molti dei migranti da noi ospitati sono debolmente o per nulla scolarizzati nei loro paesi d’origine. Al loro arrivo, si trovano ad affrontare lo choc culturale dovuto all’iper-burocratizzazione della società, dove la forma scritta s’impone come uno dei canali preferenziali della comunicazione.

L’alfabetizzazione rappresenta un elemento cruciale per vivere e lavorare nella nostra società e diventa la chiave di accesso al mondo del lavoro e all’inclusione sociale.

Il nostro staff realizza inoltre interventi mirati di sostegno psico-sociale per le persone con maggiori vulnerabilità e progetta e gestisce percorsi di formazione finalizzati all’inserimento lavorativo. Anche in questo settore, utilizziamo strategie di rete, progettando gli interventi in sinergia con gli enti di formazione presenti sul territorio o attraverso la partecipazione a percorsi formativi attivati direttamente in azienda, con imprese operanti sul territorio della provincia di Parma. Inoltre, lo staff di Xenia quotidianamente progetta insieme ai propri accolti i percorsi formativi o lavorativi da attivare, gli aggiornamenti da inserire per ciascun profilo e accompagna nella ricerca delle opportunità di lavoro on line.

La cooperativa Xenia ritiene che sviluppare la cittadinanza attiva e le competenze civiche sia parte integrante delle priorità per attivare un percorso di inclusione incentrato sulla promozione dell’equità e della non discriminazione, sull’insegnamento di valori fondamentali e competenze interculturali e sulla partecipazione attiva ai processi sociali.

Abbiamo sviluppato per i nostri accolti percorsi di “formazione alla cittadinanza”, organizzati all’interno della struttura o in partnership con altri Enti e associazioni del territorio, con l’obiettivo di acquisire una competenza basilare della lingua italiana attraverso lezioni frontali, materiali didattici, visite ed esercitazioni che hanno come filo conduttore la città e i suoi servizi, far conoscere il territorio cittadino e favorire l’accesso alle risorse della città, approfondire i temi dei diritti/doveri di cittadinanza, quale tappa obbligatoria per la convivenza civile, sviluppare le capacità di confronto e dialogo tra persone appartenenti a contesti di vita diversi.